연금가입에 대한 질문과 그 답변들.

연금가입에 대한 질문과 그 답변들.

joonos | 2006.08.14-12:31 | 조회: 408 | 추천: 15

연금가입에 대한 질문인데요.

제가 얼마전 비자신청이 끝나고 일본회사에서 연금, 보험등을 신청하려고 하고 있는데...

연금에 경우 상당히 에매모호한점들이 많아....
급하게 질문을 올립니다.

일본국과 대한민국간의 사회보장에 관한 협정을 보면
파견된자에 한해서 면제를 해주고 있는데...
파견이라는것은 한국에 회사가 있고 한국에서 보내져온 사람을 말하는 것이라고 생각합니다.
저같은 경우 한국에서 회사를 그만두고 일본회사를 알아본 후 일본에와서 면접을 보고 입사한 경우라 한국에 어떠한 적을 두고 있지 않습니다.
이럴경우 저는 일본회사에서 반드시 연금을 가입하고 연금을 내야 하는지 궁금합니다.
회사에선 한국의 국민연금관리공단같은곳에서 적용증명서 라는것을 받으라는데... 이 적용증명서라는게 파견자을 위한 증명서인것 같고...
저같은 경우 이 증명서와는 관련이 없는듯 한데...

어떻게 해야 하는지 궁금합니다.

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해바라기 2006.08.16-08:40
저같은 경우에는 그냥 회사에서 고용보험, 건강보험, 연금보험을 다 내던데요.
50%씩 부담하고 20년이상 내면 연금을 받을수 있고 한국으로 받을수도 있다고 합니다. 그리고 한국으로 돌아갈 경우에는 3년 분의 50%정도 까지만 돌려준데요. 일시금으로.

어떤 사람들은 이런저런 세금이 너무 비싸니깐 확정신고라는걸 한다고 하더라구요. 이거는 개인사업자인가요...이걸로 등록이 되어있으면 된다고 하던데요. 한국계 파견업체들이 50%부담하기가 싫어서 그렇게 한다고 얘기를 들었습니다.

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joonos 2006.08.16-10:19
덧글 감사합니다.
50%씩 부담한다는 말은, 님의 경우 파견에 속하는지요_?

저는 파견으로 온것이 아니라...

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해바라기 2006.08.16-22:32
저는 일본회사에 정직원으로 근무하고 있습니다.

아는 사람도 일본계 파견회사에 근무하는데 저랑 똑같이 50%부담이던데요.
50%라고해도 액수가 장난아닙니다. 보나스도 똑같이 떼이는걸 보고 놀랐다니까요....

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joonos 2006.08.18-15:33
제 가 2월말에 와서 3월1일 입사, 그리고 4월 중순에 한국에 한번 들어갔다오고 비자가 7월하순에 나와서 지금 여러가지 보험등등의 것들을 진해중인걸로 알고 있는데.. 지금 가지고 있는 비자의 최초 상륙일은 4월중순 이잖습니까... 그럼 지금껏 안낸 연금 4월분부터 이번달껏까지 한번에 내야 하는다는 말이 되는것 같은데... 장난아니네요... 한번에 부담해야 할거 생각하니... 걱정이네요.. 걱정...


[다른 글 보기]

일본에서 낸 연금은

일본에서 낸 연금은 최소 6개월 이상 내야 귀국시 귀국일시금을 돌려 받을수 있습니다.
최대 금액은 3년치의 50%정도 라고 합니다.
일본에서 연금을 받으려면 25년을 내야 받을수 있는데 예를 들어 20년간 연금을 내고서
한국으로 돌아간다면 연금을 받을수 없고, 귀국일시금으로 3년치의 50%정도만 받는 슬픈일이 발생합니다.

단, 25년 이상 연금을 냈고 65세 이상이라면 연금을 받을수 있는데 한국에 돌아갔다면
한국은행의 계좌로 받을수도 있습니다.